WORK EXPERIENCE PER I GIOVANI ADDETTO COMMERCIALE CON COMPETENZE IN PROJECT MANAGEMENT

Il progetto ha la finalità di rafforzare/aggiornare le competenze di INOCCUPATI/DISOCCUPATI e rendere concreto l’INSERIMENTO/REINSERIMENTO lavorativo di:

Giovani NEET (inoccupati/disoccupati, non in formazione o in tirocinio) di età superiore ai 18 anni e fino a 29 con Residenza nelle Regione italiane e nella Provincia Autonoma di Trento (esclusa quella di Bolzano)
Che hanno aderito al Programma Garanzia Giovani
Che hanno stipulato un Patto di Servizio in Veneto

Il progetto si svolgerà nel seguente modo:

FORMAZIONE SPECIALISITICA della durata di 200 ore:
Essa ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti nuove competenze professionali legate al profilo di ADDETTO COMMERCIALE CON COMPETENZE IN PROJECT MANAGEMENT, figura innovativa e con un ruolo chiave, che ha ricevuto formazione specifica nei seguenti ambiti: SVILUPPO DEI PROGETTI COMMERCIALI AZIENDALI PER FAR ACQUISIRE AGLI INTERESSATI LE COMPETENZE NECESSARIE ALLA REALIZZAZIONE DI ATTIVITA’ PROPEDEUTICHE ALLA CRESCITA DEL BUSINESS DELL’IMPRESA.

INSERIMENTO AZIENDALE IN TIROCINIO – 3 mesi (480 ore – 40/h settimana)
Questa esperienza è finalizzata all’apprendimento pratico e a far comprendere le dinamiche organizzative reali annesse alla professione. Prima dell’inizio dello stage, verrà fissato un incontro conoscitivo con l’azienda ospitante di almeno 1 ora.

Il tirocinio prevede UN’INDENNITÀ’ pari a € 450,00 al mese di cui:
€ 300,00 a carico dell’INPS
€ 150,00 a carico dell’azienda ospitante al mese per destinatario, oltre all’onere della copertura assicurativa INAIL e RC., riducibile e a 50 euro al mese qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa.
L’indennità viene erogata per intero solo se il tirocinante ha frequentato almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio (112 su 160 oppure 84 su 120 mensili).

COME ADERIRE
Scrivere una mail a: marketing@magnoliapartner.it o chiamare il numero 0415322874.

Si prevede l’individuazione di un Tutor aziendale con il ruolo di: Assistenza ai destinatari in relazione allo specifico progetto di tirocinio; supporto all’acquisizione e sviluppo di nuove conoscenze, abilità, competenze; monitoraggio degli apprendimenti e delle attività di tirocinio; relazione con il tutor formativo e con il direttore/coordinatore di progetto.