Struttura della Work Experience
Le fasi del percorso
- Selezioni dei destinatari
- Orientamento di gruppo: 2 ore
- Orientamento Specialistico Individuale: 4 ore
- Formazione in aula di gruppo: 180 ore
- Formazione per le competenze digitali/green e soft skils: 24 ore
- Counseling individuale: 16 ore
- Tirocinio di rinserimento lavorativo in azienda: 480 ore (3 mesi, tempo pieno)
- Valutazione individuale degli apprendimenti: 2 ore
Tirocinio e Indennità di frequenza
Al termine del percorso formativo è previsto inserimento in tirocinio in azienda ed i partecipanti a questo percorso percepiranno un’indennità di tirocinio.
Il valore è pari a euro 450/mese e sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile.
Il valore è pari a euro 450/mese e sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile.
Obiettivi formativi
Fornire conoscenze e sviluppare le competenze e abilità chiave dell’operatore amministrativo-gestionale;
Sviluppare nei destinatari le abilità trasversali necessarie ad un inserimento ottimale in un gruppo di lavoro;
Sviluppare nei destinatari le competenze digitali necessarie all’utilizzo di software di gestione e comunicazione aziendale;
Sviluppare nei destinatari le conoscenze e competenze riguardanti la responsabilità sociale d’impresa in relazione alla sostenibilità ambientale;
Fornire ai destinatari le conoscenze ed abilità necessarie a contribuire al benessere organizzativo attraverso soluzioni flessibili e la creazione di un ambiente di lavoro coinvolgente e motivante.
Requisiti d’accesso al percorso
Il percorso formativo è rivolto ad 8 soggetti disoccupati, anche beneficiari di prestazioni di sostegno al reddito, residenti in Regione Veneto con età superiore ai 30 anni.
La disoccupazione sarà dimostrata tramite presentazione dl Certificato di Disoccupazione e/o dalla partecipazione alle misure di politica attiva del lavoro rilasciate dal Centro per l’Impiego territoriale.
Modalità di selezione
La selezione dei destinatari avverrà tramite graduatoria in centesimi, in riferimento a tre componenti:
Qualifica professionale:
Diploma di ragioneria o equipollente (35 punti);
Esperienza lavorativa/di stage:
Esperienza pregressa nel ruolo della figura formata o equiparabile (30 punti);
Conoscenze e abilità comunicative e relazionali, lingua inglese, motivazione alla partecipazione e/o eventuali impedimenti alla frequenza (35 punti).
Gratuità del percorso e selezioni
L’ammissione al percorso formativo è gratuita in quanto finanziato dal FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS (PR VENETO 2021-2027) ed avverrà sulla base delle selezioni con giudizio insindacabile della commissione. La selezione avverrà nel rispetto delle pari opportunità e pari opportunità di genere, in conformità ai principi di trasparenza previsti (DGR n. 670/15).
Le selezioni e le attività di formazione d’aula si svolgeranno presso la sede di Magnolia Srl, via Torino 133 Mestre.
I tirocinii di svolgeranno presso le sedi delle Aziende dislocate nella Provincia di Venezia che vi ospiteranno.
I tirocinii di svolgeranno presso le sedi delle Aziende dislocate nella Provincia di Venezia che vi ospiteranno.
Per partecipare alle selezioni e per informazioni ed iscrizioni:
041 5322874
– marketing@.magnoliapartner.it
