FONDIMPRESA Avviso 3/2024:
Finanziamento a fondo perduto in sostegno a interventi sperimentali relativi al sistema delle politiche attive del lavoro
Mestre, 14/05/2024
Uscito l’Avviso di Fondimpresa che finanzia la formazione di figure che le aziende non riescono a reperire sul mercato
DESCRIZIONE BANDO
Con questo Avviso Fondimpresa finanzia le attività che le aziende intraprendono per formare disoccupati e/o inoccupati ai fini di una successiva assunzione.
L’Avviso è finalizzato alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, che le imprese vanno a realizzare per colmare il fabbisogno interno di figure professionali difficilmente reperibili sul mercato
SOGGETTI DESTINATARI
Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori disoccupati, inoccupati coinvolti nelle azioni formative del piano finalizzate alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, promosse da aziende che in risposta al disallineamento tra domanda e offerta di figure professionali procedano a formarli ai fini di una successiva assunzione.
CARATTERISTICHE DEL PIANO FORMATIVO
Ogni piano formativo, aziendale o pluri-aziendale, prevede:
- un finanziamento minimo di € 20.000 e un finanziamento massimo di € 300.000
- ogni singola azione formativa deve prevedere un minimo di 5 partecipanti e rivolgersi ad un massimo di 15
- le singole azioni formative che compongono l’articolazione del Piano devono avere una durata minima di 100 ore e massima di 320 ore e possono essere reiterate.
- Ogni allievo potrà essere destinatario di massimo 320 ore di formazione
FINANZIAMENTO DEL PIANO
Il finanziamento totale del Piano è subordinato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato del 90% dei partecipanti effettivi; in caso di assunzioni con contratto a tempo indeterminato inferiore al 90% e nel limite minimo di 4 lavoratori effettivi assunti, il riconoscimento del finanziamento a consuntivo sarà commisurato al numero dei lavoratori assunti.
Possono contribuire al raggiungimento dell’obiettivo anche le assunzioni con contratto di apprendistato a tempo indeterminato; non contribuiscono al raggiungimento dell’obiettivo assunzione con contratto a tempo determinato.