Fondimpresa: Avviso 3/2024

Mestre, 14/05/2024

Finanziamento a fondo perduto in sostegno a interventi sperimentali relativi al sistema delle politiche attive del lavoro

Uscito l’Avviso di Fondimpresa che finanzia la formazione di figure che le aziende non riescono a reperire sul mercato

DESCRIZIONE BANDO

Con questo Avviso Fondimpresa finanzia le attività che le aziende intraprendono per formare disoccupati e/o inoccupati ai fini di una successiva assunzione.

L’Avviso è finalizzato alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, che le imprese vanno a realizzare per colmare il fabbisogno interno di figure professionali difficilmente reperibili sul mercato

SOGGETTI DESTINATARI

Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori disoccupati, inoccupati coinvolti nelle azioni formative del piano finalizzate alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, promosse da aziende che in risposta al disallineamento tra domanda e offerta di figure professionali procedano a formarli ai fini di una successiva assunzione.

 CARATTERISTICHE DEL PIANO FORMATIVO

Ogni piano formativo, aziendale o pluri-aziendale, prevede:

• un finanziamento minimo di € 20.000 e un finanziamento massimo di € 300.000
• ogni singola azione formativa deve prevedere un minimo di 5 partecipanti e rivolgersi ad un massimo di 15
• le singole azioni formative che compongono l’articolazione del Piano devono avere una durata minima di 100 ore e massima di 320 ore e possono essere reiterate.
• Ogni allievo potrà essere destinatario di massimo 320 ore di formazione

FINANZIAMENTO DEL PIANO

Il finanziamento totale del Piano è subordinato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato del 90% dei partecipanti effettivi; in caso di assunzioni con contratto a tempo indeterminato inferiore al 90% e nel limite minimo di 4 lavoratori effettivi assunti, il riconoscimento del finanziamento a consuntivo sarà commisurato al numero dei lavoratori assunti.

Possono contribuire al raggiungimento dell’obiettivo anche le assunzioni con contratto di apprendistato a tempo indeterminato; non contribuiscono al raggiungimento dell’obiettivo assunzione con contratto a tempo determinato.

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